Успех работы любой организации обеспечивается ее сотрудниками. И секрет этого успеха в соблюдении баланса интересов и целей руководства и работников.
Система трудовых отношений, ее составляющие, их взаимосвязь и в итоге их роль в экономической системе – вот ЗАДАЧИ исследования.
А ЦЕЛЬЮ является повышение производительности труда и эффективности организации, производства и оплаты труда.
Полученные данные помогут в разработке мероприятий, повышающие эффективность использования трудовых ресурсов и управления персоналом.